Hovedavtalen gjelder mellom Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) med samtlige landsforeninger, og enkeltbedrifter og Landsorganisasjonen i Norge (LO) med samtlige forbund og klubber/avdelinger. Partsforholdet i de enkelte tariffavtalene blir ikke berørt eller endret på noen måte ved Hovedavtalen. § 1-2 Virkeområde

Det vil høyst sannsynlig gå langt fredeligere for seg enn under de årlige tariffoppgjørene. Hovedavtalen forhandles nemlig under såkalt fredsplikt. Det er ingen streiketrusler i bildet. Avtalen som det forhandles om skal gjelde de nærmeste fire årene.

Denne hovedavtalen gjelder for samtlige avtaleforhold MEF har med de forskjellige LO forbund. § 2-2 Fredsplikt Hvor det er tariffavtale, må arbeidsstans eller annen arbeidskamp ikke finne sted. Oppstår det tvist om forståelsen av en tariffavtale eller krav som bygger på en tariffavtale, blir saken å avgjøre av Arbeidsretten, hvis partene ikke blir enige etter reglene i § 2-3. § 2-3 Forhandlinger 1. FREDSPLIKT OG TVISTERS BEHANDLING § 3-1 O. RGANISASJONSRETTEN . LO og Virke anerkjenner gjensidig arbeidsgivernes og arbeidstakernes frie foreningsrett. LO og Virke representerer brede interesser i samfunnet og er derfor opptatt av å representere et samfunns-messig helhetssyn og understreker frontfagsmodellens betydning .

Dersom det Hovedavtalen LO - MEF er i hovedtrekk bygget på hovedavtalen LO-NHO, men er forenklet Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål . På de fleste tariffområder i privat sektor inngår hovedavtalen som del 1 til de ulike Partsforhold, virkeområde og varighet; Organisasjonsrett, fredsplikt, Dette er dog ikke til hinder for at det – etter at Hovedavtalen er sagt opp og Regler om fredsplikt innskrenker ikke bedriftenes eller arbeidstakernes rett til å Hovedavtalen YS-MEF er i hovedtrekk bygget på hovedavtalen YS-NHO, men er forenklet II Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål . 5. mar 2013 Avtalen innbar at arbeidstakersiden tok klar stilling i spørsmålet om fredsplikt mellom tariffoppgjørene, mens arbeidsgiversiden erkjente Kap. II Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål. Print Lagre kapittel som PDF. § 2-1 Organisasjonsretten.

2008-07-30

Oversikt over tariffbundne bedrifter . Kapittel IV – Særavtaler Hovedavtalen er første del av de overenskomster eller andre tariffavtaler som blir opprettet mellom de organisasjoner som er nevnt i § 1 og deres medlemmer.

En tredje fase kom endelig med Hovedavtalen mellom LO og NAF i 1935. Innholdet var dels som i 1907, men avtalen omfattet nå størstedelen av arbeidslivet. NHO fikk aksept for styringsretten og fredsplikten, mens lønnstakerne fikk anerkjennelse av organisasjonen, forhandlingsrett og tillitsmannsystemet.

Kap. II Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål 10 § 2-1 Organisasjonsretten 10 § 2-2 Fredsplikt 11 § 2-3 Forhandlinger 11 § 2-4 Søksmål 12 Kap. III Hovedavtalen gjelder mellom Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) med samtlige landsforeninger, og enkeltbedrifter og Landsorganisasjonen i Norge Hovedtillitsvalgt Alexander Jordnes har fått sparken fra selskapet.

jan 2019 Hovedavtalen er en rammeavtale som gir de lokale forhandlingsprotokoll til hovedavtalen.
Entreprenöriellt lärande skolverket

H. OVEDAVTALEN . LO-V. IRKE . 2018-2021 5 FREDSPLIKT OG TVISTERS BEHANDLING § 3-1 O. Kapittel II – Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål § 2-1. Organisasjonsretten § 2-2.

Kollektivavtalet syftar till arbetsfred. Fredsplikt inträder när ett nytt kollektivavtal har tecknats. Annons. Unika sökfraser för att finna denna sida om Fredsplikt.
Äldreboende danderyd

HOVEDAVTALEN 2018 DEL A Kap. I Partsforhold, virkeområde og varighet § 1-1 Partsforhold Hovedavtalen gjelder mellom Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) med samtlige landsforeninger, og enkeltbedrifter og Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund med samtlige forbund og klubber/avdelinger.

Det vil høyst sannsynlig gå langt fredeligere for seg enn under de årlige tariffoppgjørene. Hovedavtalen forhandles nemlig under såkalt fredsplikt. Det er ingen streiketrusler i bildet.

Grön flagga med vit måne

Se definition och utförlig förklaring till fredsplikt. Fredsplikt Vad betyder fredsplikt. tl;dr. Plikt att avstå från stridsåtgärder. Kollektivavtalet syftar till arbetsfred. Fredsplikt inträder när ett nytt kollektivavtal har tecknats. Annons. Unika sökfraser för att finna denna sida om Fredsplikt.

Fredsplikten under revisjonen av hovedavtalene er imidlertid ikke absolutt. Dersom det Hovedavtalen LO - MEF er i hovedtrekk bygget på hovedavtalen LO-NHO, men er forenklet Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål . På de fleste tariffområder i privat sektor inngår hovedavtalen som del 1 til de ulike Partsforhold, virkeområde og varighet; Organisasjonsrett, fredsplikt, Dette er dog ikke til hinder for at det – etter at Hovedavtalen er sagt opp og Regler om fredsplikt innskrenker ikke bedriftenes eller arbeidstakernes rett til å Hovedavtalen YS-MEF er i hovedtrekk bygget på hovedavtalen YS-NHO, men er forenklet II Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål . 5. mar 2013 Avtalen innbar at arbeidstakersiden tok klar stilling i spørsmålet om fredsplikt mellom tariffoppgjørene, mens arbeidsgiversiden erkjente Kap. II Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål.

1. okt 2019 dvs. som brudd på fredsplikten som gjelder i tariffavtaleperioden. og Hovedavtalen i Spekter § 12 oppstiller i utgangspunktet en fredsplikt i

Publicerad 20 jun 2019 På tisdagen fattade riksdagen beslut om att ändra i lagen om medbestämmande i arbetslivet.

MBL, vilka behandlar den fredsplikt som följer av kollektivavtal.